CONVOCATORIA DE EMPLEO HERTZ - DUBLÍN.

Fecha límite de envío de solicitudes: 15 de noviembre de 2009.
· Descripción
· Información geográfica
· Salario/contrato
· Extras
· Requisitos
· Empresario
· Como solicitar el puesto
· Información adicional
Descripción.
Oferta EURES, referencia JB521928.
Número de puestos: 13.
Puesto de trabajo ofertado: agente de reservas, en call center, para el mercado español. Ubicado en Dublín.
Call center, "Hertz Europe Service Centre": Swords Business Park, Swords, Co Dublín, Ireland.
Información geográfica.
Irlanda - Dublín.
Salario / contrato.
Salario 20.879 euros brutos anuales.
Posibilidad de plus de rendimiento de 2.500 euros/año.
Duración del contrato: un año como mínimo, con compromiso formal por ambas partes.
Jornada y horarios:
37,5 horas semanales.
Trabajo por turnos, continuos (en su mayor parte) o partidos.

Responsabilidades:
- Gestión de reservas.
- Atención al cliente.
- Promoción productos Hertz.
- Información, a través de reuniones de equipo, sobre deseos y quejas de los clientes.
Extras.
Viaje y alojamiento:
El ofrecimiento del puesto implica el abono del viaje a Irlanda hasta 200 euros y alojamiento hasta un máximo de 21 días.
Formación específica:
Formación a cargo de la empresa sobre herramientas, productos y política de la misma.
Requisitos.
Perfil del candidato:
Formación mínima: Bachillerato o equivalente.
Nacionalidad del EEE (Espacio Económico Europeo).
Aptitudes:
- Capacidad para la solución de problemas y toma de decisiones, (importante).
- Inglés Alto. Español alto. Se valorarán los conocimientos de Italiano.
- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con el cliente, aptitudes comerciales.
- Usuario de herramientas informáticas básicas.
Empresario.
HERTZ, multinacional dedicada al alquiler de vehículos.
Como solicitar el puesto.
Enviar CV a: Darragh Byrne.Hertz Europe Service Centre, Swords Business Park, Dublin, Ireland.
E-mail: dabyrne@hertz.com Teléfono: 003531 8133530
Con copia a: pergarrf@jcyl.es Rafael Pérez García. Serv. EURES Valladolid. Teléfono: 983 32 04 35
Fecha límite de envío: 15 de noviembre de 2009.


Información adicional.
Fecha de la convocatoria:
Las entrevistas se realizarán en Valladolid, los días 30 de noviembre y 1 de diciembre.
Se comunicará a los solicitantes el lugar y la hora de las entrevistas.
Antes de las entrevistas, tendrán lugar unas sesiones informativas.
Fecha de incorporación:
Enero, febrero y abril de 2010.

Ayuntamiento solicita tres monitores

Hoy comienza el Festival Benéfico para la Campaña Local de ayuda a las familias necesitadas de Villa del Río.

Como se anuncia en los carteles que en estos días podemos ver en
algunos establecimientos de nuestra localidad, hoy comienza un
Festival Benéfico para nuestro pueblo. La crisis ha llevado al
Ayuntamiento y otras organizaciones, como Cáritas a poner en marcha
campañas de recogida de alimentos y producctos de primera necesidad,
para las familias, que por las dificultades económicas que atraviesan,
se ven con pocos recursos para seguir adelante. La Asoc. Cultural
Amigos del Espectáculo ha ofrecido a los organizadores de esta
campaña, la realización de este Festival Benéfico, en el que toda la
recaudación irá destinada a dicha campaña.
Las entradas para el Festival Benéfico son de 3€ y este se
desarrollara desde hoy lunes al próximo viernes 26 de Junio en el
Centro de Educación de Adultos que se encuentra en la zona que
popularmente se conoce como la Barriada de Cabrera (Carretera
Bujalance). Los actos darán comienzo a las 21,30 y arranca hoy con la
obra de teatro "Las Mujeres de Lorca" del Grupo de Teatro "La Buena
Estrella".

La Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir abre el plazo para la selección del personal del Hospital de Alta Resolución de Alcalá la Real.

ALCALÁ LA REAL
El hospital oferta 63 plazas y creará una bolsa de personal con 107 eventuales
Las solicitudes se podrán presentar del 1 al 31 de julio para las
categorías de auxiliar administrativo, auxiliar enfermero y enfermería
22.06.09 - SANTIAGO CAMPOS | ALCALÁ LA REAL

PROCESO
Selección
Solicitudes: Después de diversas divagaciones, Salud ha abierto el
plazo para la selección de personal del hospital de alta resolución de
Alcalá la Real
La Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir abre el plazo para la
selección del personal del Hospital de Alta Resolución de Alcalá la
Real. Las solicitudes se pondrán presentar entre el 1 y el 31 de julio
para las categorías de administrativo, auxiliar de enfermería, celador
y técnico especialista.
En concreto, el número de plazas a cubrir, una vez completado el cupo
de traslados internos, es de 63, de las cuales 14 pertenecen a
enfermería, 18 a auxiliar de Enfermería, 10 a administrativo/a, 6 a
técnico/a especialista en radiodiagnóstico, 4 a técnico/a especialista
en laboratorio y 11 a celador/a. Se reservará un cupo del 5% de las
plazas ofertadas para el acceso de las personas cuyo grado de
minusvalía sea igual o superior al 33%. El centro también creará una
bolsa de personal eventual, con 107 plazas, en principio, para
sustituciones.
Las solicitudes y el autobaremo para participar en el proceso de
selección y el resto de documentación deberán rellenarse e imprimirse
a través de la página web de la Empresa Pública Hospital Alto
Guadalquivir, en el apartado de Ofertas de empleo
(www.ephag.es/oferta.html). Para tener validez, esta documentación
deberá ser entregada y sellada en los registros habilitados para ello:
Delegación Provincial de Salud de Jaén y los Ayuntamientos de Alcalá
la Real, Frailes y Castillo de Locubín. Igualmente, se puede enviar
por correo certificado a la sede social de la Empresa Pública Hospital
Alto Guadalquivir (Avda. Blas Infante, s/n. 23740 Andújar. Jaén).
El sistema de selección respetará los principios de publicidad,
mérito, capacidad y libre concurrencia de los candidatos y candidatas,
además de garantizar en todo momento la transparencia del proceso.
Constará de tres fases. La primera consiste en la prueba de
conocimientos, con un valor del 30%. Las dos siguientes son el
autobaremo (40%) y la entrevista personal (30%).
Las listas provisionales y definitivas de cada una de las fases se
irán publicando en la Delegación de Salud de Jaén, en los tablones de
anuncios de los hospitales de la Empresa Pública Hospital Alto
Guadalquivir y en su página web (www.ephag.es/oferta.html).
La Consejería de Salud ha encomendado la gestión del Hospital de Alta
Resolución de Alcalá La Real a la Empresa Pública Hospital Alto
Guadalquivir, así como del resto de centros hospitalarios de estas
características en las provincias de Jaén y Córdoba, por la positiva
experiencia que ha supuesto, desde la perspectiva de la gestión, el
modelo de la Empresa Pública y el desarrollo por parte de éstas de
modelos organizativos innovadores, orientados a la alta resolución y
estructuras funcionales por procesos.
Actualmente, la Empresa Pública Alto Guadalquivir gestiona seis
hospitales públicos: tres en Jaén (el Hospital Alto Guadalquivir, de
Andújar, y los Hospitales de Alta Resolución de Sierra de Segura y
Alcaudete) y tres en Córdoba (el Hospital de Montilla y los Hospitales
de Alta Resolución de Puente Genil y Valle del Guadiato, en
Peñarroya-Pueblonuevo). La adscripción de Alcalá la Real a dicha
organización se realizó el 23 de mayo de 2008, cuya orden se publicó
inmediatamente en BOJA el 6 de junio de 2008.

La Concejala Maria Emilia Carrasco habla de nuevas ofertas laborales

Curso de Energía solar térmica, aplicación en edificacion civil ACS.

Curso de 60 horas sobre Energía Solar Térmica repartido en cuatro
módulos son los que van a realizar del 2 al 17 de Julio de este año
aquí en Villa del Río. Un curso que está dirigido a desempleados
inscritos en el INEM y con alguna experiencia en el sector. El Curso
es gratuito y las plazas limitadas a 15 alumnos. Así que si estás
interesado puedes dirigirte a la Agencia de Desarrollo Local o a la
Oficina de Información Juvenil. ¡Date prisa y no dejes escapar este
curso tan interesante !.

Oportunidad laboral en el mundo de la moda.

Si te gusta la moda y la confección industrial, te puede interesar
esta propuesta que nos hace ahora el Cemer y a la que puedes presentar
tu curriculum lo antes posible en la Oficina de Información Juvenil
pues se esta seleccionando a las personas que participarán en este
Curso de Confección Industrial.

La Diputación forma a 14 jóvenes en jardinería para que trabajen en sus ayuntamientos

16/06/2009

El delegado de Juventud y Deportes de la Diputación de Córdoba, Pablo
Lozano, clausuró hoy junto al alcalde de Villafranca el curso
'Auxiliar de Jardinería. Agrojardín', incluido en el XIV Programa de
Formación y Empleo Juvenil de la institución provincial, que ha
formado a 14 jóvenes en jardinería para que trabajen en sus
ayuntamientos.

CÓRDOBA, 16 (EUROPA PRESS)

Según informó la institución provincial en comunicado, en él han
participado jóvenes de los municipios de Villafranca de Córdoba,
Adamuz, Bujalance, Cañete de las Torres, El Carpio, Encinarejo, Villa
del Río, Villanueva de Córdoba, Pedro Abad y Montoro. El curso
permitirá a los participantes poner en práctica los conocimientos
adquiridos con un contrato de trabajo facilitado por sus ayuntamientos
y cofinanciado por la Diputación.

En esta XIV edición, el Programa de Formación y Empleo Juvenil de la
Diputación Cordobesa ha puesto en marcha otros siete cursos dirigidos
a los más jóvenes de la provincia y centrados en las siguientes
materias: socorrista acuático (274 horas), atención especializada para
enfermos de alzheimer (284 horas), monitor/a educación ambiental (334
horas), experto en limpieza de inmuebles (184 horas), cuidador de
discapacitados físicos y psíquicos (234 horas), auxiliar de apoyo a la
etapa infantil (184 horas) y monitor de actividades de tiempo libre
infantil y juvenil (259 horas).

En esta ocasión se han beneficiado del programa 94 cordobeses de 51
municipios. Como sedes de la formación se han utilizando, además de
las aulas de los Colegios Provinciales de la Diputación, dependencias
municipales de los ayuntamientos de Pozoblanco, Santaella, Benamejí,
Palma del Río, Villafranca, las instalaciones de la Fundación Prode en
Pozoblanco y de Fepamic en Córdoba.

Cerca de 3.000 jóvenes de la provincia se han beneficiado ya del
Programa de Formación y Empleo Juvenil, habiéndose desarrollado en sus
14 años de vigencia 214 acciones formativas de diversas especialidades
y en las que han participado todas las mancomunidades cordobesas.

Charlas y Conferencias ONLINE del Canal Emprendedores

Muy interesante si quieres conocer ideas de negocio y conocer el
mercado y situacón actual de los negocios por internet, creación de
empresas, ideas....

http://www.ivoox.com/podcast-emprendedores_sq_f1112_1.html

Oferta de Empleo del Ayuntameinto para taquilleros y socorrista en la Piscina Municipal.

Oferta de Empleo del Ayuntameinto para taquilleros y socorrista en la
Piscina Municipal. El plazo para la presentación de solicitudes
finaliza el 10 de Junio.

Formación para el Empleo 2009 - CEMER

CURSOS:

"Técnico Especialista en Fabricación Industrial de Carpintería y Mueble"

"Técnico Especialista en Nuevas Tecnologías y Diseño del Mueble Tapizado"

"Técnico Especialista en Nuevas Tecnologías para la Producción de Madera"

"Técnico Especialista en Barnizado- Lacado"

"Técnico Especialista en Diseño del Mueble"

Los/as solicitantes deberán reunir el siguiente perfil:

· Mayores de 16 años
· Desempleados/as

El plazo de recepción de solicitudes es desde el día 15 de Mayo al 15
de Junio de 2009.

Documentación a aportar: solicitud, fotocopia del DNI, de la tarjeta
de la demanda de empleo y de la titulación.

Para más información no dude en contactar con nosotros.

Dto. Información CEMER
Tel.957177109/ 957598297

Normas para los emprendedores.

PLAN MENTA

BUENAS A TODOS

Ha salido un plan que se llama PLAN MENTA. Este plan tiene como objetivo emplear a personas que se encuentren en situación de demandantes de empleo.

Para ello hay que cumplir una serie de puntos:

- Estar inscritos en el SAE, a partir del 1 de enero de 2008, como personas desempleadas demandantes de empleo.

- Que hayan trabajado al menos un periodo de 6 meses en los 12 meses anteriores a la feha de inscripción.

- Que entre la fecha de baja laboral y la de inscripción como demandante de empleo sól haya transcurrido 1 mes, manteniendo vigentes sus inscripciones a través de las renovaciones.

- La firma de una carta de compromisos de la Empleabilidad para formalizar un acuerdo mutuo y de responsabilidad compartida con el Servicio Andalu de Empleo es la que facilita acceso a ests medidas, mediante un itinerario Personalizado de Inserción.

Es una buena oportunidad aprovechando que ahora los Ayuntamientos van a recibir subvenciones que van destinadas a la creación de empleo, con lo cual, tendrán que recurir a personas en esta situación.

Os animo a que os informeis, ya os digo que si os puedo servir de ayuda aquí me teneis, pero sobre todo pasaros por la oficina del INEM.

UN SALUDO

El Plan Memta amortiguará la situación de 135.000 parados

El Plan Memta amortiguará la situación de 135.000 parados

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, aseguró ayer que el plan
extraordinario para la mejora de la empleabilidad de las personas
demandantes de empleo (Plan Memta), cuya orden fue publicada ayer en
el BOJA, servirá para "amortiguar" la situación de unos 135.000
parados andaluces, que recibirán formación específica para que puedan
incorporarse a sectores emergentes y que cuenta con una inversión de
100 millones.
Así lo indicó Fernández en Jaén, donde destacó que, a diferencia de
crisis anteriores, Andalucía vive la coyuntura actual "igual o en
mejores condiciones que otras comunidades". No obstante, señaló que la
situación de crecimiento del desempleo es "importante" y para
paliarla, entre otras medidas, la Junta ha puesto en marcha el citado
plan.

"A partir de su publicación en el BOJA primero tienen que ser
seleccionados los demandantes por los refuerzos que hemos puesto en
las oficinas de Empleo, que se suman a los recursos ya existentes",
comentó. Así, destacó la relevancia de la carta de compromiso de
empleabilidad, un documento "novedoso en España" que regulará la
relación entre parados y el SAE y que garantizará los compromisos de
ambas partes en la transición hacia "sectores emergentes".

De este modo, según dijo, una vez detectados los nuevos nichos de
trabajo susceptibles de necesitar empleo en un futuro inmediato, se
ofrecerá al parado una formación para que pueda pasar "preferentemente
del sector de la construcción a estas nuevas profesiones". "La idea es
aprovechar la crisis para formar a nuestro capital humano en empleos
de futuro", precisó Fernández.

También el secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, se refirió al
Plan Memta, que "afectará a las personas en situación de agotamiento
de la protección por desempleo" y para las que pidió un seguimiento
personalizado. Asimismo, aseguró que exigirá medidas que garanticen
que los desempleados puedan vivir dignamente.
Por su parte, el secretario de Empleo y Política Institucional de
CCOO-A, Juan Pérez, valoró positivamente el Plan Memta y dijo esperar
que los ayuntamientos colaboren en la contratación de parados, ya que
"la Junta va a subvencionar las contrataciones que efectúen para
proyectos de interés social".

Monitor Deportivo

Monitor Deportivo
Hasta el 24 de Marzo se aceptan la solicitudes para ocupar este puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Villa del Río. Se precisa un monitor deportivo especialista en Yoga. La incorporación a este oferta de empleo será el 26 de Marzo.

¿Por qué estamos en crisis?

Pruebas selectivas para cubrir plazas en el Cuerpo de Maestros

Se convocan pruebas selectivas para cubrir plazas en el Cuerpo de Maestros, situadas en el ámbito de gestión de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, con el desglose por especialidades y turnos que a continuación se indican. Plazo de presentación de solicitudes hasta el 30 de marzo de 2009.

Conforme a lo dispuesto en la Ley 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo público de discapacitados, se reserva un cinco por ciento de las plazas para ser cubiertas por personas cuyo grado de discapacidad sea igual o superior al 33 por ciento.

ESPECIALIDAD	TURNO GENERAL	TURNO RESERVA DE DISCAPACIDAD	TOTAL
EDUCACIÓN INFANTIL	1615	85	1700
IDIOMA EXTRANJERO-INGLÉS	1425	75	1500
EDUCACIÓN FÍSICA	194	11	205
MÚSICA	237	13	250
EDUCACIÓN ESPECIAL: PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA	526	28	554
EDUCACIÓN ESPECIAL: AUDICIÓN Y LENGUAJE	190	10	200
PRIMARIA	1520	80	1600
TOTAL	5707	302	6009

Representantes del PSOE local y provincial se reunen con los empresarios de Villa del Rio.

Representantes del PSOE , D. Juan Antonio Cebrian, D. Antonio Hurtado y Doña Pilar Solis, vinieron ayer a reunirse con los empresarios, para explicar las medidas que el gobierno ha puesto para paliar la crisis económica.

CURSO DE FPO - CONDUCTOR DE VEHÍCULOS ARTICULADOS

CURSO DE FPO
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS ARTICULADOS
INICIO EL 05/03/2009
Destinatarios: Desempleados/as
Plazo de solicitud: Hasta el 13/02/2009
Inscripción e información: Ayuntamiento de Montoro

CURSO DE FPO DE INSTALACIONES DE ENERGÍA RENOVABLE EN EDIFICIOS

CURSO DE FPO DE INSTALACIONES DE ENERGÍA RENOVABLE EN EDIFICIOS
INICIO EL 15/2/2009
Destinatarios: Desempleados/as
Plazo de solicitud: Hasta el 31/01/2009
Inscripción : Ayuntamiento de Bujalance. De 9:00h a 14:00h
Más información: 957 171 481. Preguntar por Julia

CURSO DE FPO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA PARA ENFERMOS DE ALZHEIMER

CURSO DE FPO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA PARA ENFERMOS DE ALZHEIMER
INICIO EL 25/2/2009
Destinatarios: Desempleados/as
Plazo de solicitud: de 1/11/2008 a 31/1/2009
Inscripción : Ayuntamiento de Adamuz. Área de formación y juventud
Más información: 957 16 60 02

CURSO DE FPO DE INSTALADOR DE SISTEMAS DE ENERGIA SOLAR TÉRMICA

CURSO DE FPO DE INSTALADOR DE SISTEMAS DE ENERGIA SOLAR TÉRMICA
FEBRERO/MARZO DE 2009
Destinatarios: Desempleados/as
Inscripción : Ayuntamiento de Adamuz. Área de formación y juventud
Más información: 957 16 60 02

¿Cómo superar La Crisis?

Si la crisis nos está ya afectando a todos, por qué no hacer un espacio en esta web de Villa del Río, donde se aporten, especialmente, ideas para superar las diferentes situaciones a las que nos enfrentamos.
Son ya muchas las familias que están viendo venir esta crisis de forma directa, y su situación económica se tambalea notablemente. Entre todos podemos aportar sabios consejos para las personas que han sido despedidos de su trabajo recientemente, y para aquel que vea en peligro su situación laboral.
Este que os escribe no se considera en absoluto un experto asesor laboral ni económico; por ello invito a trabajadores, parados, empresarios, administración y expertos; a colaborar con esta plataforma local, sobre todo informativa; con la que orientar a todos nuestros vecinos y amigos a superar este periodo en el que la economía, de todos, se va a ver afectada.